İskenderun Teknik Üniversitesi Konservatuar bölümü Öğr. Gör. RECEP EKİNCİ’NİN yürüttüğü Sosyal Sorumluluk proje kapsamında ders öğrencilerinden Aysel KOCA tarafından “MOBBİNG” hazırlanıp sunulmuştur.
MOBBİNG
Bezdirme
İtibarsızlaştırma
Taciz
Rahatsız etme
Yıldırma
MOBBİNG ‘e kimler başvurur
– Aşırı denetçiler
– Korkak ve nevrotikler
– Daima güçlü olma arzusu
– Kötü niyetliler
– Hilekârlar
– Antipatik kişiler
– Düşmanca davranış taşıyanlar
– İnsanlarla uğraşmayı kötülük yapmayı zevk edinenler sadist ruhlular
– Narsist kişilikler
– Paranoyak ruh hali
MOBBİNG TÜRLERİ
Düşey psikolojik taciz
Üstün astlara uyguladığı psikolojik taciz. Üstün sahip olduğu makamı ve kurumsal gücü, astları bıktırma şirket dışına ittirme gayreti girişimi
Yatay psikolojik taciz
İş yerlerinde benzer işleri yapanların, eşit yetkilerdekilerin (aynı konumlardaki) birbirini itibarsızlaştırma girişimidir.
Dikey psikolojik taciz
Çalışanların yöneticilere psikolojik şiddet uygulaması. Bilinçli olarak başarısız çalışmalar ve disiplinsiz davranışlar gösterilmesi
MOBBİNG UYGULAMA BİÇİMLERİ
– Giysisi ile alay etmek
– O konuşurken; sağ eli döndürerek sallamak. Dudak bükmek. O konuşurken; boş konuşuyorsun, fikirlerini çocuklara kendine sakla diyerek itibarsızlaştırma girişimi
– Bayanlara omuz masajı yapma girişimi
– Bayanlara argo müstehcen sözler sarf etmek
– Yaptığı görevi küçümsemek veya daha iyisini yapamaz imasında bulunmak
– Kişiliğe hakaret anlamında; komünist, sofu, sapık, behlül gibi lakaplarla hitap etmek
İskenderun Teknik Üniversitesi Konservatuar öğrencilerinden Aysel KOCA tarafından hazırlanıp sunulmuştur.
